Pensionskasse statt Tarifstreit
Noch halte es allen in den Ohren nach. Die Tarifverträge sind beendet und schon streiten Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände darum, wie lukrativ denn das Unternehmen gearbeitet hat und wie hoch die Erträge sein werden. Denn von diesen Daten abhängig ist die Produktivität, an der wiederum die Arbeitnehmer teilhaben sollen. Es kommt zu unglaublich hohen Lohnforderungen, denen vonseiten der Arbeitgeber lächerlich niedrige Angebote entgegengestellt werden. Am Ende einigt man sich doch meist irgendwo zwischen 2 % und 4 % und vielleicht noch einer Einmalzahlung.
Noch schwieriger sind diese Verhandlungen natürlich für all diejenigen, die keiner Gewerkschaft angeschlossen sind und ihre Vertragsbestandteile inklusive des Einkommens eigenständig verhandeln. Viele Menschen haben auch das Problem, dass ihnen solche Verhandlungen unangenehm sind. Sie schämen sich nahezu, nach mehr Geld zu verlangen, obwohl sie im Grunde wissen, dass sie es verdient hätten. Wie wäre es denn, wenn Sie ihrem Arbeitgeber einmal eine Entgeltumwandlung vorschlagen würden. Die Zahlung eines Betrages x in eine Pensionskasse kann da sehr attraktiv sein – übrigens für beide Seiten. Natürlich könnte dieser Vorschlag auch von den Gewerkschaften einmal übernommen werden.
Der Vorteil für den Arbeitgeber bei Zahlung einer Altersvorsorge für den Arbeitnehmer in eine Pensionskasse verspürt er sofort. Denn er muss auf diesen Betrag keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Es bleibt also bei dem reinen Betrag ohne Wenn und Aber. Und auch der Arbeitnehmer hat Vorteile aus der Zahlung in die Pensionskasse. Denn eine private Altersvorsorge ist unerlässlich, um im Alter seinen Lebensstandard auch nur annähernd halten zu können. Außerdem muss der Arbeitnehmer auf die Zahlungen in die Pensionskasse ebenfalls keine Sozialversicherungsbeiträge und keine Lohnsteuer, Kirchensteuer oder Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Damit geht auch für ihn der Betrag 1:1 in die Altersvorsorge über.
Die Pensionskasse hat gegenüber anderen privaten Altersvorsorgemaßnahmen auch noch weitere Vorteile. So gibt es einige Möglichkeiten, auch eine Hinterbliebenenversorgung einzuschließen.
Mehr über dieses Thema, seine Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie einen Beispielrechner für diverse Pensionskassen erhalten Sie unter www.pensionskassen.biz.
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